Американският технологичен гигант Oracle извърши масови съкращения на персонал, освобождавайки около 30 000 служители, което представлява приблизително 18% от глобалната му работна сила. Уведомленията за прекратяване на трудовите правоотношения са били изпратени по имейл в 6 сутринта, съобщават от Forbes, цитирани от glasnews.bg.
Според анализатори от TD Cowen, цитирани от същия източник, съкращенията ще освободят между 8 и 10 милиарда долара годишен паричен поток, който ще бъде пренасочен основно към изкуствен интелект и облачна инфраструктура. Това включва изграждането на нови центрове за данни, които да поддържат нарастващите изисквания на клиентите за обработка и съхранение на данни.
Най-тежко засегната от съкращенията е Индия, където около 12 000 служители са загубили работата си от общо приблизително 30 000 служители на компанията в страната. Уволнените включват софтуерни инженери, проектни мениджъри, служители по обслужване на клиенти, както и екипи от Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success и NetSuite.
Всички неизплатени ограничени акции на освободените служители са били анулирани веднага след съобщението за уволнение. Компанията, която отчита рекордни резултати и разполага с портфейл от поръчки на стойност около 553 милиарда долара, очевидно залага на бъдещето, като оптимизира разходите си в настоящето.
Случаят с Oracle не е изолиран. Подобни процеси на съкращения и пренасочване към AI се наблюдават и в Meta Platforms, Amazon и Block Inc. Това е индикатор за по-широка тенденция в технологичния сектор – компаниите инвестират милиарди в изкуствен интелект, за сметка на традиционни звена в своите организации.
Масовите уволнения в Oracle, макар и болезнени за засегнатите служители, ясно показват, че технологичните гиганти са готови да предприемат драстични мерки, за да останат конкурентоспособни в ерата на изкуствения интелект. Въпросът е дали тази стратегия ще се окаже успешна в дългосрочен план и какви ще бъдат последиците за пазара на труда в сектора.