Демир Мартинов, Филип Морис България: Обучението трансформира страха от промяната в увереност

В динамичната бизнес среда днес компаниите са изправени пред постоянни предизвикателства, които изискват адаптация, иновации и готовност за промяна. Една от организациите, която активно инвестира в трансформацията си и в развитието на своите служители, е „Филип Морис България“. В интервю за Novinite Демир Мартинов, част от екипа „Обучение и развитие“ на компанията, разказва как обучението се превръща в ключов инструмент за изграждане на увереност у служителите и превръща страха от промяната във възможност.

Демир Мартинов работи пряко с търговските екипи в различни региони на страната. Основният му фокус е върху устойчивото надграждане на знанията и уменията на колегите му, за да бъдат те подготвени за новите предизвикателства, които компанията среща в процеса на своята трансформация. „Нашето обучение не е просто предаване на информация, а процес, който позволява на хората да развият увереност и да възприемат промяната като възможност, а не като заплаха“, споделя Мартинов.

Кампанията „Поеми по нов път“, в рамките на която се реализира интервюто, представя именно тази философия – промяната през погледа на служителите. Тя разказва за това как „Филип Морис България“ подпомага своите екипи да се адаптират към новите условия и да изградят кариера в една компания, която е в постоянен процес на развитие. „Вярваме, че инвестицията в хората е най-важната инвестиция, която една компания може да направи. Когато служителите са уверени и подготвени, те са и по-иновативни и продуктивни“, добавя Мартинов.

Признание за тази дългосрочна инвестиция е и фактът, че „Филип Морис България“ е отличена от Top Employer Institute като Top Employer за 10-та поредна година. Това отличие е доказателство за последователния ангажимент на компанията към развитието на своите хора и създаването на отлична работна среда.

„Нашата цел е да изградим култура на непрекъснато учене и развитие. Обучението е процес, който никога не спира и ние се стремим да предоставяме на нашите служители възможности за надграждане на техните умения във всяка една област – от професионални знания до личностно развитие“, заключава Демир Мартинов.