Българският бизнес изпитва сериозен недостиг на кадри в туризма и търговията преди началото на летния сезон, показват данните от месечен анализ на трудовия пазар. Докато хотелиерството, ресторантьорството и търговията отчитат значителен ръст в обявите за работа, IT и административният сектор бележат спад.
Според анализа, представен от Money.bg и БНР, най-голямо е търсенето в хотелиерството и ресторантьорството, където предложенията за работа са нараснали със 17% спрямо март 2025 г. Производството също бележи ръст от 21%, а търговията и продажбите – с цели 24% за същия период.
В същото време в информационните технологии и администрацията се наблюдава спад с над 10% на обявите за работа спрямо предходния месец. Това е знак за охлаждане на пазара на труда в тези сектори, вероятно повлияно от глобални тенденции и промени в бизнес стратегиите.
На годишна база общият брой обяви за работа в страната е намалял с 8% спрямо април 2024 г., което показва известно забавяне на икономическата активност. Въпреки това, търсенето в туризма и търговията остава силно, подготвяйки бизнеса за натоварения летен сезон.
Като част от решението за справяне с недостига на кадри, работодателите все по-често прибягват до наемане на работници от трети страни. Сред най-търсените кадри са граждани на Киргизстан, Узбекистан, Индия и Непал. Това показва, че българският бизнес е изправен пред сериозни предизвикателства при намирането на достатъчно персонал на местния пазар.
Въпреки че наемането на чуждестранни работници може да помогне за частично преодоляване на проблема, то е съпроводено и с редица административни трудности и предизвикателства, свързани с тяхната адаптация и интеграция в българската работна среда. Това налага работодателите да положат допълнителни усилия за осигуряване на подходящи условия и подкрепа за новоназначените служители.
С наближаването на летния сезон се очаква търсенето на кадри в туризма и търговията да се засили още повече, което ще постави бизнеса пред допълнителни изпитания. В същото време, спадът в IT и административния сектор може да даде възможност за преквалификация и пренасочване на част от работната сила към по-търсените професии в други индустрии.