Българските хотелиери по Черноморието се изправят пред сериозни предизвикателства при осигуряването на необходимата работна ръка за предстоящия летен сезон. След присъединяването на страната към Шенгенския съюз, процедурите по издаване на визи за граждани на държави като Пакистан, Бангладеш и Непал са станали значително по-сложни, което води до недостиг на персонал в сектора.
Според хотелиери от Кранево, включително Станислав Димитров и Орлин Джелепов, проблемът с работната ръка е най-голямото предизвикателство след кризата с COVID-19. Още от януари-февруари те започват да подават документи за визи на сезонните си работници, но усложнените процедури забавят процеса и създават несигурност за началото на летния сезон, който в пика си се очаква през юни.
За да заобиколят миграционните рискове и усложнените визови режими, работодателите все по-често се обръщат към държави като Узбекистан, Киргизстан и Казахстан. Това обаче не решава проблема с разходите. По данни на хотелиери от Балчик, разходите за довеждането на един чуждестранен работник достигат около 2000 евро, включително транспорт, настаняване и административни такси.
Освен това, цените на самолетните билети от Узбекистан до Истанбул са се увеличили със 100 евро само за няколко дни, което допълнително утежнява финансовата тежест върху хотелиерите.
Въпреки трудностите, браншът търси и дългосрочни решения. Една от идеите е да се развият целогодишни услуги в курортите, като спа терапии, спортни активности и конферентен туризъм, за да може да се привлекат и задържат български кадри, които да не разчитат само на сезонната заетост.