България отбеляза рекордно ниска безработица от 3,2%, което я нарежда на второ място в Европейския съюз след Чехия с 3,1%, съобщават от БгоНюз, позовавайки се на данни на Евростат. Въпреки този позитивен показател, българският бизнес продължава да изпитва сериозни затруднения при намирането на квалифицирани кадри в ключови сектори като металообработване, машиностроене и електроника.
Георги Гьоков, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора към Агенцията по заетостта, коментира, че търсенето на специалисти в тези направления е изключително високо, като голяма част от обявите изискват задълбочена професионална квалификация. „Най-търсени са операторите на машини, но намирането на лица с необходимите умения е трудно“, посочва Гьоков.
Дирекциите „Бюро по труда“ в цялата страна продължават да организират кариерни дни, които имат за цел да представят на търсещите работа възможностите, предлагани от работодателите. „Въпреки ниската безработица, имаме регистрирани кандидати, които искат да сменят професията си или да намерят по-добре платена работа“, допълва Гьоков.
Данните за безработицата в България и Чехия са част от по-широка тенденция в Източна Европа, където икономическата активност и заетостта нарастват. В същото време, проблемът с липсата на квалифицирана работна ръка се превръща в сериозно предизвикателство за бизнеса, което може да ограничи потенциала за растеж.
За предприятията в индустриалните зони около Стара Загора и региона, недостигът на специалисти е особено осезаем. Това принуждава фирмите да търсят решения като вътрешни обучения, партньорства с професионални гимназии и дори сътрудничество с чуждестранни специалисти.
„Ситуацията показва, че е необходимо да се инвестира повече в професионалното образование и обучения, които да подготвят кадри, отговарящи на нуждите на пазара на труда“, обобщава Гьоков. Той допълва, че държавата и бизнесът трябва да работят заедно, за да се преодолее недостигът на квалифицирани работници и да се гарантира устойчивото развитие на икономиката.