Българските работодатели получиха нов инструмент за преодоляване на недостига на работна ръка. Фондация „Център за предприемачество и управленско развитие България“ и Българската търговско-промишлена палата (БТПП), с финансовата подкрепа на Европейската комисия, стартираха пилотна онлайн платформа, която свързва компании у нас с потенциални служители от държави извън Европейския съюз.
Проектът е финансиран от фонд „Убежище, миграция и интеграция“ на ЕК, като целта му е да облекчи процеса по наемане на кадри в сектори, където недостигът е най-осезаем – туризъм, строителство и селско стопанство. Според заместник-изпълнителния директор и ръководител на проекта Станислав Червенков, платформата вече има над 60 регистрирани компании.
„Създадохме методология, която да улесни процеса по назначаване на работници от трети страни. Работим пилотно с пет държави – Албания, Армения, Украйна, Молдова и Виетнам. Имаме вече регистрирани над 60 компании, които проявяват интерес да наемат служители от тези страни“, заяви Червенков по време на представянето на проекта във Варна.
По думите му, работодателите срещат затруднения при обработката на документи за визи и разрешителни за работа, особено при кандидати от държави като Пакистан, Узбекистан и Индия. Той подчерта, че е необходимо по-ранно планиране от страна на компаниите, за да се осигури навременно наемане на желаните служители.
Като добър пример е даден процесът с Молдова, където благодарение на двустранни споразумения и „бърза писта“ за обработка на заявките, процедурата по наемане е значително улеснена. Платформата ще работи поне три години, съгласно изискванията на проекта, но от фондацията заявяват, че имат амбицията да я разширят и с още държави.
В края на месец май 2024 г. в София ще се проведе кръгла маса, посветена на представянето на платформата и обсъждането на експертните предложения. Очаква се събитието да събере представители на бизнеса, институциите и неправителствения сектор, за да се търсят решения за преодоляване на предизвикателствата пред процеса по наемане на работници от трети страни.