Главна инспекция по труда (ГИТ) отчете тревожен ръст на нарушенията и санкциите на трудовия пазар в България за първото тримесечие на 2026 г. Според официалния доклад на инспекцията, през този период са констатирани общо 48 356 нарушения на трудовото законодателство, което е значително увеличение спрямо предходни периоди. Санкциите, наложени от ГИТ, надхвърлят 1,6 млн. евро, като изплатените забавени възнаграждения възлизат на над 742 000 евро.
Особено притеснителна е тенденцията за увеличаване на отстранените от работа служители. През първото тримесечие на 2026 г. 47 работници са били временно отстранени поради липса на правоспособност или незапознаване с правилата за безопасност. Това представлява двоен ръст спрямо 22-мата отстранени през същия период на 2025 г., което ясно показва повишен риск за безопасността на работното място.
От общия брой констатирани нарушения, 24 831 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 23 173 – с трудовите правоотношения. Инспекцията е спряла експлоатацията на 214 обекта, машини и съоръжения, които не отговарят на изискванията за безопасност. В същото време са съставени 2478 акта за административни нарушения, което подчертава мащаба на нарушенията в различни сектори на икономиката.
Тенденцията за подценяване на рисковете за безопасността на работното място е особено тревожна, тъй като едва 8% от подадените сигнали до ГИТ (общо 191 от 2307) са свързани именно с тези условия. Повечето сигнали – 1915, са били за проблеми със заплащането и трудовите правоотношения. През отчетния период инспекцията е извършила 215 проверки по повод на трудови инциденти.
Друг важен аспект от дейността на ГИТ е контролът върху наемането на непълнолетни. През първото тримесечие на 2026 г. са издадени 1576 разрешения за наемане на непълнолетни, което е увеличение спрямо 1317 разрешения, издадени за същия период на 2025 г. Това показва, че все повече работодатели разчитат на трудовия потенциал на младежите, но същевременно поставя акцент върху необходимостта от по-строг контрол за спазването на техните права и безопасността им на работното място.
Данните на ГИТ ясно показват, че въпреки засилените проверки и наложените санкции, нарушенията на трудовото законодателство остават сериозен проблем за българския бизнес. Рекордният брой констатирани нарушения и нарастващият брой отстранени работници са сигнал, че е необходим по-строг контрол, по-ефективни мерки за превенция и по-голяма информираност както на работодателите, така и на работниците относно техните права и задължения.