Европейският социален фонд (ЕСФ) е основният инструмент на европейския бюджет за инвестиции в хората, като подкрепя социалното включване, образованието и заетостта. Това заяви Адрияна Сукова, заместник генерален директор на Главна дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ в Европейската комисия, по време на събитие в Костенец, посветено на мярката „Иновативни здравно-социални услуги“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) на Министерството на труда и социалната политика.
Сукова подчерта, че ЕСФ подпомага децата в трудна ситуация да бъдат мотивирани да посещават училище и да изградят по-добри перспективи за бъдещето си. Тя акцентира и върху факта, че ЕС не подкрепя изграждането на домове за възрастни хора, а насърчава предоставянето на услуги в собствените им домове, за да могат те да останат в позната и сигурна среда.
„Населението в Европа застарява и това прави проекта още по-важен“, посочи Сукова, като даде пример с дистанционната услуга „телекеър“, която позволява на възрастните хора да получават подкрепа и да се чувстват свързани с обществото, без да напускат домовете си.
По думите ѝ, минимум 25% от общия бюджет на ЕС, възлизащ на 100 млрд. евро, е заделен за социално включване и дългосрочна грижа. Мярката „Иновативни здравно-социални услуги“ има за цел да провери реалните нужди на хората и да им помогне да се чувстват пълноценни и активни членове на обществото.
Събитието в Костенец беше посветено на напредъка по проекта, който се финансира по ПРЧР. Програмата „Развитие на човешките ресурси“ играе ключова роля за модернизирането на социалните и здравни услуги в България и за подобряване на качеството им.