Община Варна беше домакин на форум, посветен на политики за активизиране на младежката заетост и популяризиране на ключови професии за региона. Събитието събра на едно място представители на местната власт, бизнеса и експертната общност, за да обсъдят предизвикателствата при привличането и задържането на млади кадри и необходимостта от по-тясна връзка между образователната система и реалните нужди на икономиката.
Форумът, организиран от агенцията за корпоративно развитие OMNI Human Development, даде възможност да се споделят добри практики и да се набележат конкретни стъпки за преодоляване на несъответствието между предлагането на кадри и изискванията на работодателите. В дискусията активно се включиха заместник-кметът на Варна Пламен Китипов, директорът на дирекция „Образование и младежки дейности“ Антоанета Хинева и експертът по социално и икономическо развитие Васка Бакларова.
Предизвикателства и възможности
„Пазарът на труда е изключително динамичен и изисква по-бърза адаптация. Трябва да изградим по-тясна връзка между образованието и практиката, за да подготвим младите хора за реалните изисквания на бизнеса“, посочи Пламен Китипов. Той подчерта, че младите хора са носители на адаптивност и умения за работа с нови технологии, които са ключови за бъдещото развитие на икономиката.
Антоанета Хинева акцентира върху усилията на общината да съгласува приема в училищата с потребностите на местния пазар на труда. „Всяка година работим по този въпрос, за да осигурим на учениците възможност да се обучават в професии, които са търсени във Варна“, каза тя, като изрази надежда форумът да даде по-ясна представа за приоритетните професии за региона.
Васка Бакларова представи данни от проучвания, според които младите хора познават едва около 30 от над 140 съществуващи професии. „Това показва, че е необходима целенасочена работа за популяризиране на различните професии и за изграждане на представа за тяхното съдържание. Ясни програми за въвеждане в работата, менторство и модерна корпоративна култура са ключови за привличането и задържането на млади кадри“, подчерта тя.
Дуално обучение и инициативи
Представители на бизнеса споделиха, че срещат трудности при наемането на млади хора поради липса на практически умения, изградени трудови навици и неясна представа за съдържанието на професиите. Въпреки това работодателите изразиха готовност да участват по-активно в дуалното обучение, при условие че се създават паралелки, съобразени с реалните потребности на икономиката.
Сред обсъжданите инициативи бяха „парад на професиите“ за ученици от VI и VII клас, както и редовно представяне на ключови за Варна професии чрез STEM кабинети и други образователни формати. Целта е да се повиши информираността на младите хора за възможностите за професионално развитие и да се насърчи интересът им към ключови за региона сектори.