Пазарът на труда в България продължава да бъде един от най-тесните в Европейския съюз, показват последните данни на Европейската статистическа служба (Евростат) за четвъртото тримесечие на 2025 г.
Според публикуваната информация, едва 0,8% от всички работни места в страната са останали незаети в края на миналата година. Това ниво е идентично с това от предходното тримесечие и представлява едно от най-ниските равнища в целия ЕС. По-малко свободни работни места са отчетени единствено в Румъния (0,6%) и Полша (0,7%).
В сравнение с четвъртото тримесечие на 2024 г., когато безработицата в България е била на ниво от 0,7%, се наблюдава минимално увеличение на свободните позиции с 0,1 процентни пункта. Въпреки това, тенденцията остава ясна – българската икономика изпитва сериозен недостиг на кадри.
На фона на средно равнище от 2,0% за целия ЕС и 2,2% в еврозоната, българските данни подчертават колко напрегнат е пазарът на труда у нас. Най-високи нива на свободни работни места през същия период са отчетени в Нидерландия (3,9%), Белгия (3,5%) и Малта (3,3%).
Тесният пазар на труда поставя сериозни предизвикателства пред българския бизнес. Трудностите при намирането на квалифицирани кадри могат да доведат до забавяне на производството, ограничаване на растежа и дори до отказ от нови инвестиционни проекти. За предприемачите и мениджърите това означава необходимост от по-активно търсене на алтернативни решения – автоматизация на процеси, инвестиции в обучение и преквалификация на персонала, както и привличане на специалисти от чужбина.
За държавата и икономическата политика ниските нива на безработица са положителен сигнал, но същевременно поставят акцент върху нуждата от дългосрочни стратегии за развитие на работната сила. Очаква се в следващите години темата за недостига на кадри да остане сред основните приоритети на икономическата политика на страната.