България е на второ място в Европа по ръст на почасовото заплащане през последното тримесечие на 2025 г., сочат данни от последното изследване. Увеличението е с 13.8% спрямо същия период на 2024 г., което продължава тенденцията на двуцифрено покачване в страната. Това поставя България непосредствено след Словения, където ръстът на заплатите е дори по-висок – 19.1%. Въпреки позитивната новина за доходите, експерти предупреждават, че този бърз темп на нарастване оказва негативно влияние върху инвестиционния климат и вече е фактор за отдръпване на част от чуждестранните и местните капитали.
През третото тримесечие на 2025 г. ръстът на почасовото заплащане в България също беше двуцифрен, достигайки 12.4% спрямо предходната година. В последните десет години разходите за труд в частните предприятия у нас са се увеличили с впечатляващите 407%, което ясно показва дългосрочната тенденция на поскъпване на работната ръка.
В рамките на Европейския съюз още няколко държави отчитат значителен ръст на заплатите. Хърватия е с увеличение от 10.5%, Унгария – с 9.1%, а Литва – с 8.8%. На противоположния полюс се намира Малта, където през четвъртото тримесечие на 2025 г. се наблюдава намаление на разходите за заплати с 3.9%. Това ясно очертава различията в икономическата политика и пазара на труда в отделните страни от ЕС.
Въпреки че по-високите заплати са положително явление за работниците, експертите подчертават, че прекалено бързият им ръст може да доведе до загуба на конкурентоспособност на българските компании на международните пазари. Това поражда опасения за намаляване на износа, свиване на производствените мощности и дори фалити на предприятия, които не могат да поемат увеличените разходи за труд. В резултат на това част от инвеститорите вече пренасочват капиталите си към други дестинации, където условията са по-благоприятни за бизнес развитие.
Според анализатори, правителството трябва да предприеме мерки за балансиране на ръста на заплатите с повишаване на производителността на труда. Това би позволило на българските компании да останат конкурентоспособни и да привличат нови инвестиции. В противен случай рискът от икономически застой е напълно реален, въпреки положителната динамика на доходите на населението.
В заключение, макар България да бележи впечатляващ ръст на заплатите, този процес трябва да бъде управляван внимателно, за да не се стигне до негативни последици за икономиката и инвестиционния климат в страната.