Българската армия продължава да се бори със сериозни предизвикателства, свързани с липса на личен състав и недостатъчно финансиране. Това показва приетият от служебния кабинет на 1 април 2026 г. Доклад за състоянието на отбраната и въоръжените сили за 2025 г.

Според документа, некомплектът в армията е достигнал 20,5% през 2025 г., което означава, че един от всеки пет военнослужещи пост остава незает. В сравнение с 2024 г. този показател е намалял леко с 1,8%, но остава притеснителен. Най-сериозен е недостигът на офицери, при които близо една трета от щатните бройки са свободни.

Друг ключов проблем е състоянието на доброволния резерв. Само 18,6% от предвидените места са заети, което поставя под въпрос способността за бърза мобилизация при кризисни ситуации. При конкурсите за войнишки места се запълват едва около 65% от обявените позиции, което показва трудности при привличането на нови кадри.

По отношение на финансирането, през 2025 г. разходите за отбрана възлизат на 4,8 млрд. евро, или 2,13% от БВП. Макар този показател да покрива минималните изисквания на НАТО, той е недостатъчен за пълноценно развитие на въоръжените сили и за реализиране на мащабни програми за модернизация. Целта е до 2035 г. разходите за отбрана да достигнат 5% от БВП, но пътят дотам изглежда сложен.

Въпреки финансовите ограничения, през 2025 г. България отбеляза важни стъпки в модернизацията си. Страната получи първите си изтребители F-16 Block 70, както и първия нов патрулен кораб за Военноморските сили. Това са ключови инвестиции, които подобряват отбранителния капацитет, но те не са достатъчни, за да компенсират хроничния недостиг на персонал и ограничените ресурси.

Като основен външен фактор за дестабилизация в Европа докладът посочва Русия. Увеличават се рисковете от хибридни атаки, което налага по-голяма бдителност и адекватни мерки за противодействие. В този контекст проблемът с липсата на кадри и средства става още по-остър.

Сред причините за слабия приток на нови военнослужещи се открояват влошеното здравословно състояние на кандидат-войниците, ниското качество на образованието и подготовката им. Тези фактори правят процеса на подбор по-труден и удължават сроковете за укомплектоване на армията.

В заключение, Докладът за състоянието на отбраната и въоръжените сили за 2025 г. очертава сериозни предизвикателства пред българската армия. Решаването им изисква комплексен подход, включващ както увеличаване на инвестициите в отбрана, така и мерки за подобряване на привличането и задържането на квалифициран личен състав.